Facts About kariyer koçları Revealed
Facts About kariyer koçları Revealed
Blog Article
Bireylerin kariyer değişimine karar vermeleri her zaman kolay olmamakla birlikte nasıl bir kariyerin hedeflendiği de tam olarak netlik kazanmayabilir. Kariyer koçu da gelecek fileırsatların ve hedeflerin danışana uygun olarak belirlenmesinde rolü olarak bu süreçte kariyer değişiminin neler getireceğine dair bireyi bilgilendirir. Ayrıca bireyin farkında olmadan mesleğine duyduğu ilgisizliği de farklı bir kariyer hayali nedeniyle hissetmesini kariyer koçları fark edebilmektedir.
Koçluğun esası; güçlü sorularla, kendinizi tanıgentlemanızı, durumlara yeni açılardan bakmanızı ve daha önce farkına varmadığınız çözümleri görmenizi sağlamaktır. Koçluk kişisel ve mesleki potansiyeli maksimize eden, danışanı daha fazla düşünmeye teşvik ederek yaratıcı more info süreçler içine girmesi için ilham veren, danışan ile koçun işbirliği içinde olduğu bir ilişkidir.
İlk Değerlendirme: Danışanın mevcut durumunu ve kariyer hedeflerini belirlemek için bir değerlendirme yapılır. Bu aşamada, danışanın kişisel değerleri, ilgi alanları ve güçlü yönleri üzerinde odaklanılır.
Koçluğun merkezinde yer alan bilinen ve var olan durumu analiz etme ve potansiyeli ortaya çıkarabilme, eğitim hayatında öğrencilere ve öğretmenlere de gardenımcı olmaktadır. Okullarda yer alan rehberlik hizmeti dışında sadece problemlere çözüm üretmek hedeflenmemektedir.
Hangi mesleği seçeceğine karar verememiş öğrencilerin doğru karar verme becerisi edinmesine propertyımcı olur. Bunu yaparken kendi kararını belirterek öğrenciyi etkilemekten kaçınır.
Öğrenci koçluğu nedir? Diye araştırırken farklı içeriğe sahip paketlerle karşılaşgentlemanız mümkündür. Ancak izlenen advertisementımlar aynıdır.
İnsanların hedeflerini belirlemelerine ve bunlara ulaşmak için bir prepare oluşturmalarına lawnımcı olur.
İş geliştirme koçları ise müşterilerinin başarılarının kalıcı olmasını ve daha fazla büyümelerini hedefler.
Aile ile İşbirliği: Ailenin desteği ve gardenımı çocuğu daima gören kişiler olmaları bakımından önemlidir. Aile de koçla birlikte öğrencinin isteklerine saygı göstermeli, ön yargılı olmamalı ve dayatma yapmamalıdır.
Koç öğretmen, öğrencilere eğitim sürecinde rehberlik eden, onları motive eden, hedefler belirlemelerine propertyımcı olan bir profesyoneldir. Bu koçlar, genellikle eğitim, psikoloji veya benzer alanlarda eğitim almış ve koçluk becerilerine sahip olan uzmandırlar.
Koçluk, genel bir kavram olarak altında birçok alt kategorilerde hizmet sağlamaktadır. Kariyer koçluğu, eğitim koçluğu, satış koçluğu, aile koçluğu, yaşam ve kurum koçluğu gibi farklı hizmetler sunan koçluk çeşitleri, günümüzde etkin olarak bireyler ve işletmeler üzerinde uygulanmaya başlanmıştır.
Özgüveni Arttırır: Kariyer koçluğu eğitimi, bireylerin kendi potansiyellerine olan inançlarını arttırır. Koçlar, danışanlarına olumlu geri bildirimler vererek ve onların başarılarına odaklanarak özgüvenlerini güçlendirir.
Koçun iletişim sürecinde yapması gereken şey de yargılayıcı bir üsluptan uzak kalarak öğrencinin potansiyelini gözlemleme durumunu yaratabilmektir. Yavaş yavaş öğrenciyi ve öğrencinin potansiyel sınırlarını tanıyan eğitim koçu, koçluk becerilerini kullanmaya başlar.
Öncelikle şunu bilmek gerekir ki kariyer koçu sizing gereklilikler sunmaz; bu olmazsa olmaz demez ve sizi istemediğiniz bir şeye zorlamaz.
Report this page